Managing and Leading Change: Real World Strategies & Tools
MP4 | Video: AVC 1280×720 | Audio: AAC 44KHz 2ch | Duration: 2 Hours | Lec: 37 | 793 MB
Genre: eLearning | Language: English
Una Introducción práctica a la Gestión de cambios para los ejecutivos y gerentes de proyectos
y si usted tiene alguna función, pronto seréis llamados para ayudar a conducir.
Así, el director y presentador de cambio es complicado papel. Ella te llevará más allá de la zona de confort y más allá de la existente en el conjunto de herramientas de gestión y control de.
Una Introducción práctica a la Gestión de cambios para los ejecutivos y gerentes de proyectos
el cambio es una parte integral de la organización de la vida en
y si usted tiene alguna función de un líder, usted en breve seréis llamados para ayudar a conducir.
Pero a menudo tenemos miedo de los cambios. Esto conduce a la resistencia.
Así, el director y presentador de cambio es complicado papel. Ella te llevará más allá de la zona de confort y más allá de la existente en el conjunto de herramientas de gestión y de control.
Pero cambiar predecible
se puede predecir, como la gente va a reaccionar, y lo que debe hacer para atraer su positivamente. Usted puede planear, preparar y de la manija de la resistencia, que, sin duda, va a suceder.
Para ello, se necesitan herramientas prácticas y modelos de
y este curso da.
Además, usted aprenderá:
, como tenga que cambiar,
, la forma de comunicarse, y de
para llevar a la gente a través de esto.
He aquí los principales temas que incluirá:
el ciclo de cambio de
barreras para cambiar el
, la primera razón por qué las personas se resisten al cambio de
herramientas para el cambio de los líderes
análisis de las partes interesadas de
, como las personas reaccionan a los cambios: modificación de la Curva
efecto en el cambio de las características del trabajo: сатир de la Curva de
de las tres fases de un programa de cambio: el modelo de lewin
arco del modelo de la resistencia al cambio de
como ganar resistencia
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